Amandemen Keenam Belas Tidak Mungkin Menjadi Anda atau Pekerjaan Anda

 Amandemen Keenam Belas Tidak Mungkin Menjadi Anda atau Pekerjaan Anda

Amandemen Keenam Belas TIDAK mungkin Anda

Saat itu lagi dan semua orang ingin tahu apakah Amandemen Keenambelas membuat penghasilan biasa dikenakan pajak. Hanya ada Dua (2) hal yang benar-benar perlu Anda ketahui tentang Amandemen Keenam Belas. Pertama, ini lebih mudah dipahami daripada yang Anda pikirkan karena Amandemen Keenam Belas hanyalah satu paragraf yang terdiri dari 30 kata saja, dalam bahasa Inggris yang sama dengan yang kita gunakan saat ini. Itu diadopsi pada tahun 1913 yang mungkin pada zaman kakek Anda dan Anda memahaminya, bukan? Anda tidak membutuhkan siapa pun untuk datang di belakangnya untuk menjelaskan apa yang baru saja dia katakan kepada Anda. Fakta penting dan kedua lainnya adalah bahwa Amandemen Keenam Belas adalah SATU-SATUNYA tempat IRS mendapatkan otoritasnya. Dengan kata lain, Semua otoritas IRS dapat ditemukan di sini dan di tempat lain Smconsult.

Apakah Buku Kode IRS menggantikan Amandemen Keenambelas?

Ya benar: jika Anda memercayai mereka, tetapi bagaimana mungkin? Betapa berharganya Konstitusi kita jika beberapa lembaga pemerintah dapat mencairkannya menjadi tidak jelas hanya dengan menulis beberapa "Buku kode?" Sebuah kode hanyalah sebuah kode dan analogi ini akan dengan mudah membuktikannya. Kembali ke hari-hari Korps Marinir saya, kami harus menyetrika kemeja kami dengan tiga lipatan di bagian belakang. Jika tidak, kami akan menjadi Pengadilan Militer karena UCMJ yang merupakan KODE Seragam Peradilan Militer. Komandan Pangkalan melihat seorang warga sipil suatu hari bekerja di pangkalan tanpa kemeja lipat tiga dan menangkapnya. Anggota parlemen brutal dan mengintimidasi terus-menerus menunjuk ke kode yang membutuhkan penyetrikaan yang tepat dari lipatan tiga. Warga sipil membaca kode itu dan sangat terintimidasi sehingga dia membayar denda dan menghabiskan waktunya, 2 minggu di penjara.

Tentu saja itu tidak pernah terjadi dan tidak mungkin terjadi. Warga sipil tidak tunduk pada Kode Militer. Oleh karena itu pertanyaannya sederhana, "Apakah Anda Tunduk pada "Kode IRS?" Ini adalah pertanyaan Ya atau Tidak yang sederhana tetapi untuk mengetahui dengan pasti mungkin kita harus membacanya dengan cermat. Lagi pula, itu ditulis untuk kita dan dimaksudkan untuk dibaca oleh kita, kan?

Kata-kata Amandemen Keenam belas

     Kongres akan memiliki kekuasaan untuk mengenakan dan memungut pajak atas pendapatan, dari sumber apa pun yang diperoleh, tanpa pembagian di antara beberapa Negara Bagian, dan tanpa memperhatikan sensus atau pencacahan apa pun.

Lihat apa yang kami maksud? Satu paragraf pendek yang terdiri dari empat frasa dari 30 kata bahasa Inggris yang mudah dipahami memberi IRS semua otoritas yang dimilikinya, yang berarti jika tidak ada di sini, mereka tidak memilikinya.

Amandemen Keenam belas frase demi frase

Ungkapan pertama mengklaim bahwa Kongres akan memiliki kekuasaan untuk mengenakan dan memungut pajak atas pendapatan. Yah, tentu saja bisa karena kalimat pertama ini jelas memberi mereka otoritas atas "pendapatan", dan bukan orang. Ini adalah poin yang sangat penting karena beberapa agen IRS berbicara seperti orang Komunis berteriak bahwa setiap orang perlu membayar Bagian yang Adil mereka, tetapi Amandemen Keenam belas tidak mengenakan pajak Bagian yang Adil, hanya mengenakan Pajak Penghasilan. Saya tidak membelah rambut; Saya membaca kata-kata bahasa Inggris tertentu yang semuanya memiliki arti khusus dan terbatas. Hanya entitas bisnis yang dapat Memperoleh Pendapatan dengan mengurangkan Pengeluaran dari Pendapatan. Manusia tidak dapat melakukan ini. Kami menerima Penghasilan, kami tidak Memperolehnya. Artikel terakhir saya, "Amandemen Keenambelas atau Buku Kode IRS?" mendalami hal ini

Mengapa Tingkat Atrisi Anda Begitu Tinggi

 Mengapa Tingkat Atrisi Anda Begitu Tinggi

Banyak manajer menemukan bahwa mereka harus berjuang untuk mengendalikan tingkat atrisi mereka. Tampaknya tidak peduli apa yang mereka lakukan atau siapa yang mereka pekerjakan, mereka kesulitan mendapatkan karyawan untuk bertahan. Beberapa mengaitkannya dengan industri, sementara yang lain untuk individu yang pergi, dan dalam beberapa kasus ini mungkin sangat valid. Tetapi lebih sering daripada tidak, tingkat gesekan meningkat karena tindakan langsung atau tidak langsung. Berikut adalah beberapa alasan mengapa mempekerjakan manajer berjuang untuk menjaga tingkat pengurangan mereka.

Anda menetap selama perekrutan. Anda begitu terburu-buru untuk mendapatkan seseorang yang dipekerjakan dan dilatih sehingga keadaan normal dapat dipulihkan ke kantor sehingga Anda mempekerjakan orang yang "dekat", bukan yang "sempurna".

Anda malas dengan deskripsi pekerjaan. Anda tidak mengambil cukup waktu untuk deskripsi pekerjaan. Oleh karena itu, jika deskripsi pekerjaan Anda tidak jelas atau tidak akurat, orang-orang akan pergi begitu mereka menyadari bahwa situasinya tidak sesuai dengan yang mereka inginkan ptkap indo. Jika deskripsi pekerjaan Anda tidak jelas sampai terlihat generik, maka kandidat yang memenuhi syarat akan langsung melompat dan melanjutkan pencarian mereka di tempat lain.

Kandidat tidak disaring dengan cukup teliti. Apakah Anda hanya berkomunikasi dengan mereka melalui email? Berapa banyak orang di perusahaan Anda yang mereka ajak bicara? Apakah mereka tepat waktu untuk janji temu yang dijadwalkan, apakah mereka berbicara dengan baik, dan sopan? Apakah Anda mengajukan pertanyaan yang tepat untuk membuat mereka memenuhi syarat untuk posisi itu? Apakah Anda menggali cukup dalam ke dalam tanggung jawab masa lalu mereka untuk memastikan bahwa keterampilan dan prestasi mereka sesuai untuk tugas itu?

Mereka merasa diremehkan dan diabaikan. Jangan takut untuk memberikan pujian dan membuat karyawan Anda merasa senang ketika mereka mencapai tujuan atau menyelesaikan tugas mereka. Karyawan yang merasa dihargai oleh perusahaannya memiliki rasa loyalitas yang lebih dalam dan akan lebih cenderung untuk bertahan.

Hubungan mereka dengan manajemen tidak memuaskan. Entah itu karena mereka merasa dikelola secara mikro atau karena pendapat mereka diabaikan, karyawan akan mencari perubahan pekerjaan jika mereka tidak senang dengan hubungan mereka dengan atasan mereka. Ini dapat diselesaikan dengan memastikan setiap anggota tim Anda merasa dihargai dan didengar.

Tidak ada inisiatif keseimbangan kehidupan kerja. Anda mungkin terkejut betapa lebih keras dan lebih positifnya karyawan Anda akan bekerja ketika mereka diberi kesempatan untuk menyeimbangkan hidup mereka dengan pekerjaan. Karyawan Anda akan jauh lebih bersedia bekerja berjam-jam dan malam yang panjang untuk menyelesaikan pekerjaan jika mereka diizinkan pergi satu jam lebih awal pada hari Jumat untuk menonton pertandingan bisbol anak-anak mereka atau mengambil cuti pada hari Senin untuk mengunjungi orang tua mereka.

Jika Anda berjuang untuk menurunkan tingkat atrisi Anda, periksa kembali setiap bagian dari teka-teki perekrutan. Evaluasi metode Anda untuk merekrut dan menyaring kandidat, bangga dengan karyawan Anda dan pekerjaan mereka, dan berusaha untuk mendengar suara setiap anggota tim.

Ada pertanyaan? Tanyakan kepada tim staf uji klinis di sini dan kami akan dengan senang hati membantu.

Bagaimana Kami Dapat Memastikan Inggris Tetap Hebat Dan Kerajaan Tetap Bersatu

 Bagaimana Kami Dapat Memastikan Inggris Tetap Hebat Dan Kerajaan Tetap Bersatu

Kami berada dalam resesi. Pertumbuhan negatif 0,2% dan kami memiliki komentator menyerah mengatakan kita perlu menghentikan tindakan dalam mengurangi defisit kita (yang masih memiliki jalan panjang) dan bahwa kita perlu fokus untuk mendapatkan pertumbuhan jangka pendek kembali di atas nol. Di dunia yang ideal, kita akan memiliki pertumbuhan positif yang kuat kuartal ke kuartal dan tahun ke tahun dan jika kita membuat keputusan yang tepat sekarang, kita akan menciptakan pertumbuhan positif itu dalam jangka menengah dan panjang. Kami dapat membantu melakukannya dengan menciptakan infrastruktur yang dapat diandalkan Inggris selama beberapa dekade mendatang. Tetapi untuk mengatakan bahwa kita harus membidik tingkat pertumbuhan jangka pendek yang sama sekarang seperti kita sebelum krisis terus terang menggelikan. Ketika bisnis mengalami krisis, mereka tidak merespons dengan melakukan merger dan akuisisi untuk mempertahankan tingkat pertumbuhan mereka sebelum krisis Kantor Konsultan Pajak.

Mereka mengambil stok, memperbaiki citra dan merek mereka dan meletakkan fondasinya sehingga mereka bertahan dan makmur dalam beberapa dekade mendatang. Sejarah melihat kembali dengan baik pada mereka yang memiliki ketahanan dan pandangan ke depan untuk fokus pada jangka menengah dan panjang dan mengabaikan pecandu jangka pendek yang menginginkan perbaikan instan. Sangat disesalkan bahwa kita memiliki tingkat pengangguran yang relatif tinggi. Jika keuangan nasional kita berada dalam kondisi yang lebih baik, kita akan memiliki lebih banyak alat untuk menangani hal ini. Beberapa alat yang masih kita miliki yang tidak menyebabkan kerusakan ekonomi jangka panjang harus terus digunakan dan semoga para pengangguran Inggris tidak akan menyerah, akan bekerja tanpa lelah untuk mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan pengusaha dan akan menunjukkan inisiatif untuk menunjukkan nilai yang dapat mereka berikan kepada calon pemberi kerja.

Sangat mudah untuk melihat dengan iri di atas Atlantik pada tingkat pertumbuhan yang lebih tinggi saat ini dan penurunan pengangguran yang dialami di sana. Namun, kami dapat dengan bangga mengatakan bahwa kami telah memulai pencarian kami untuk menempatkan keuangan kami pada pijakan yang lebih baik dan mengingat kedekatan kami dengan kawasan zona euro, sangat penting bahwa kami telah melakukan itu dan terus melakukannya. Juga mudah untuk melihat beberapa tetangga Eropa kita yang saat ini mengalami keadaan yang jauh lebih sulit daripada kita sendiri dan berpikir bahwa kepentingan terbaik kita adalah fokus pada perdagangan di tempat lain. Meskipun jelas bahwa beberapa dari pasar ekspor ini tidak akan memberikan peluang untuk pertumbuhan yang kuat dalam jangka pendek, pengaturan perdagangan kita saat ini, kedekatannya dengan pantai-pantai ini dan hubungan kuat kita dengan negara-negara ini berarti bodoh untuk memutuskan hubungan dan hubungan dengan negara-negara ini pada saat mereka membutuhkan. Kurangnya ruang gerak keuangan kami berarti kami tidak mampu meminjamkan mereka aliran dana yang tak ada habisnya. Namun, kita masih dapat berperan dalam mendorong sekutu internasional kita untuk berdiri di samping tetangga Eropa kita bahkan jika keuangan kita membatasi peran yang dapat kita mainkan secara finansial. Adalah kepentingan kita semua bahwa mereka mengurangi defisit mereka tanpa menyebabkan kerusakan jangka panjang yang berlebihan pada ekonomi mereka. Mengurangi defisit jelas tidak dapat dilakukan tanpa rasa sakit dalam jangka pendek dan menengah. Dalam jangka panjang kami ingin mitra dagang kami pulih dan tetap percaya pada ekonomi kapitalis. Pertumbuhan berkelanjutan diciptakan oleh manusia yang berjuang untuk mendapatkan keuntungan di pasar. Itu tidak diciptakan dengan mengabaikan pasar dan mengasumsikan bahwa pendanaan pembayar pajak untuk sektor publik akan terus berlanjut tanpa batas.

Apa pekerjaanmu

 Apa pekerjaanmu

Apakah setiap orang di perusahaan memiliki pekerjaan yang terpisah, atau apakah setiap orang di perusahaan memiliki fungsi yang terpisah? Apakah ada perbedaan? Apa yang akan dikatakan karyawan jika semua orang berkumpul di ruang konferensi, dan pemilik bertanya kepada setiap individu, "Apa pekerjaan Anda?"

Orang mungkin berkata, "Saya seorang insinyur perangkat lunak." Orang lain mungkin berkata, "Saya bertanggung jawab atas pengendalian persediaan." Dan, yang lain mungkin berkata, "Saya resepsionis." Apakah jawaban mereka semua benar? Apakah mereka memberi tahu pemiliknya apa pekerjaan mereka, atau apakah mereka memberi tahu pemiliknya tentang jabatan dan fungsi mereka?

Di setiap perusahaan, ada banyak jabatan dan banyak fungsi pekerjaan, tetapi ada satu "pekerjaan" utama yang dimiliki setiap orang tanpa memandang jabatan Jasa Pemeriksaan Pajak. Setiap orang adalah dan harus menjadi tenaga penjualan bagi perusahaan. Hal ini bukanlah sesuatu yang mudah bagi setiap orang, namun filosofi setiap orang yang mewakili perusahaan dan menjadi tenaga penjual bagi perusahaan harus ditanamkan pada seluruh karyawan.

Seluruh perusahaan adalah tenaga penjualannya. Tentu saja, beberapa individu adalah orang-orang yang berhubungan langsung dengan pelanggan dan menutup transaksi atau melakukan penjualan yang sebenarnya, tetapi semua karyawan terlepas dari fungsi pekerjaannya adalah bagian dari keseluruhan rantai penjualan. Tidak ada perusahaan yang dapat beroperasi hanya dengan tenaga penjualan langsung. Ada semua jenis staf pendukung yang diperlukan untuk menyelesaikan lingkaran pemasok ke pelanggan kembali ke pemasok untuk pemesanan ulang dan kembali ke pelanggan untuk penjualan tambahan. Dalam lingkaran ini mungkin ada staf produksi, pegawai gudang, pegawai kantor, asisten administrasi, dll. yang diperlukan agar perusahaan dapat beroperasi.

Jadi, ketika Anda mulai memikirkan pekerjaan apa yang dimiliki setiap orang di perusahaan, Anda mulai menyadari bahwa penjualan adalah pekerjaan semua orang. Setiap orang memainkan peran penting dalam menjalankan fungsi pekerjaannya masing-masing dengan cara terbaik untuk menghasilkan hasil yang positif bagi perusahaan. Ketika perusahaan tumbuh dan berkembang, karyawan menuai sebagian dari penghargaan tersebut dengan stabilitas pekerjaan dan peningkatan gaji dan tunjangan.

Di sisi lain, ketika pendapatan menurun atau stagnan, itu juga menjadi masalah semua orang. Oleh karena itu, manajemen harus menekankan kepada semua karyawan pentingnya berpikir setiap hari bagaimana mereka dapat membuat produk dan layanan perusahaan lebih laku baik melalui layanan pelanggan yang lebih baik, efisiensi organisasi, biaya yang lebih rendah, atau kualitas produk yang lebih tinggi.

Kinerja individu penting tetapi menjalankan perusahaan bukanlah olahraga individu. Ini adalah olahraga tim. Setiap orang memiliki fungsi pekerjaan tertentu, tetapi semua fungsi tersebut saling terkait yang menghasilkan tenaga penjualan yang unggul. Ketika tim menang, semua orang menang. Ketika tim kalah, semua orang kalah.

Konsultasi IT: Mengapa Anda Tidak Ingin Melewatkannya

 Konsultasi IT: Mengapa Anda Tidak Ingin Melewatkannya

Konsultasi TI adalah salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk bisnis Anda. Saat Anda menjalankan operasi sehari-hari, ada saat-saat di mana Anda perlu mengeluarkan uang. Dalam hal pemasaran, mereka mengatakan Anda harus mengeluarkan uang untuk menghasilkan uang. Ini karena Anda harus bisa menarik lebih banyak orang ke bisnis Anda. Dalam hal TI, Anda harus mengeluarkan uang untuk mempelajari cara menghemat uang - semua karena teknologi baru.

Teknologi sedang berkembang dan jika Anda tidak terlalu terlibat dalam industri ini Urusurus, Anda mungkin kehilangan banyak hal yang tersedia untuk Anda. Beberapa area di mana teknologi meningkatkan bisnis adalah.

    Desain situs web
    Solusi telepon
    Layanan awan
    Penawaran email
    Efisiensi di meja

Apapun industri Anda, ada manfaat untuk konsultasi TI. Anda dapat mempelajari tentang fitur baru untuk diperkenalkan ke bisnis Anda di mana Anda dapat mengurangi tenaga kerja. Dengan mengurangi tenaga kerja, Anda menghemat uang setiap minggu - dan ini meningkatkan laba Anda. Anda dapat mempelajari tentang perangkat lunak yang dapat meningkatkan efisiensi staf penjualan Anda, memungkinkan Anda untuk meningkatkan penjualan. Ini akan membantu Anda mendapatkan uang dan sekali lagi, meningkatkan laba Anda.

Dengan mengundang konsultan TI ke dalam operasi Anda selama sehari, mereka dapat melihat bagaimana segala sesuatunya berjalan. Mereka mungkin pergi ke departemen yang berbeda dan mengajukan pertanyaan kepada kepala departemen Anda dan karyawan yang berbeda. Ini akan memberi mereka kesempatan untuk melihat di mana hal-hal bekerja dan di mana hal-hal tidak bekerja. Di mana hal-hal tidak berfungsi, mereka dapat menawarkan solusi dalam hal layanan, perangkat keras, atau perangkat lunak.

Anda mungkin tidak memiliki petunjuk tentang jumlah teknologi yang dapat memberi Anda bantuan. Investasi kecil dalam konsultasi TI dapat membantu membuka mata Anda terhadap dunia teknologi dengan cara yang tidak pernah Anda ketahui keberadaannya. Anda dapat mempelajari tentang cara meningkatkan produktivitas, menghemat tenaga kerja, dan mengurangi waktu henti situs web dan internet Anda.

Anda mungkin mengetahui bahwa dukungan TI hanya berjarak satu panggilan telepon. Anda tidak harus bertanggung jawab atas semua hal TI karena inilah mengapa ada perusahaan pihak ketiga. Mereka adalah orang-orang yang dapat khawatir tentang menyiapkan cloud dan menyesuaikan infrastruktur jaringan Anda sehingga lebih masuk akal. Lupakan apa yang Anda pikir Anda ketahui tentang teknologi dan manfaatkan itu sekali dan untuk selamanya dengan seorang konsultan.

Konsultasi TI adalah cara untuk membuat bisnis Anda berjalan lebih lancar. Anda tidak ingin melewatkannya karena itu akan memungkinkan Anda untuk menghemat uang, menjadi lebih menguntungkan, dan memungkinkan teknologi untuk menghemat waktu Anda dari hari ke hari.

Rambut Sintetis atau Manusia? Semua yang Perlu Anda Ketahui Sebelum Membeli Wig

 Rambut Sintetis atau Manusia? Semua yang Perlu Anda Ketahui Sebelum Membeli Wig

Orang Mesir kuno dikatakan telah menemukan wig sebelum tahun 1600-an. Tidak masalah siapa yang membuatnya lebih dulu; Saya hanya senang wig itu dibuat! Setiap wanita / orang yang mengetahui sakit hati dari hari rambut yang buruk menghargai nilai dari sebuah wig yang bagus. Memang, wig telah menemukan makna baru di abad ke-21. Mereka trendi dan membantu semua orang mencapai tampilan yang diinginkan dengan nyaman Thewatchstock. Rambut palsu juga membantu orang mempertahankan rambut alami mereka dengan lebih baik. Perawatan panas dan penataan rambut alami secara konstan merugikan. Sebagai pencinta dan pemakai wig, saya salut dengan evolusi dan keunggulan dari item kecantikan yang sangat penting ini. Saat ingin membeli wig secara online, Anda tidak memiliki hak istimewa untuk menyentuh dan merasakannya. Untuk tujuan ini, mengetahui bagaimana menilai kualitas dan gaya sangat penting untuk membuat keputusan yang tepat. Sumber daya komprehensif ini memberi Anda alat yang Anda butuhkan untuk memesan wig yang paling sesuai yang memenuhi kebutuhan Anda.

Apa sebenarnya wig itu?

Menurut kamus online, wig adalah penutup yang dibuat dengan menggunakan rambut asli atau buatan. Definisi tersebut selanjutnya menyatakan bahwa wig terutama dikenakan oleh hakim dan pengacara di pengadilan atau oleh orang-orang yang mencoba menyembunyikan kepala botak. Pada masa sekarang ini, wig sedang populer dikenakan oleh para wanita sebagai fashion statement. Dengan atau tanpa rambut, banyak orang akan mengenakan wig bergaya agar terlihat lebih update dan rapi. Rambut palsu juga memiliki makna budaya di mana selebritas menciptakan merek dan persona mereka di sekitar penampilan tertentu yang disempurnakan dengan wig.

Jenis wig yang tersedia di pasaran

Wig dibuat dengan menggunakan rambut sintetis, rambut manusia atau campuran rambut manusia dan hewan. Domba, kelinci agora, dan kuda adalah beberapa sumber bulu hewan yang paling umum digunakan untuk membuat wig.

Wig yang dibuat dengan menggunakan rambut sintetis

Wig sintetis dibuat dengan menggunakan rambut buatan. Beberapa bahan yang paling umum digunakan untuk membuatnya termasuk nilon dan serat akrilik. Teknologi rambut sintetis benar-benar telah ditingkatkan dengan membuat beberapa wig dengan tampilan terbaik di pasaran sintetis. Faktanya, beberapa wig rambut buatan tidak dapat dibedakan dari wig rambut manusia atau alami. Ada banyak manfaat memilih wig sintetis seperti yang disorot di bawah ini;

Pro

- Kualitas bagus terlihat sangat nyata dan alami

- Mereka lebih terjangkau dibandingkan dengan rambut alami atau wig rambut manusia

- Pilihan sintetis tidak akan menimbulkan masalah kusut, ini biasa terjadi pada jenis rambut manusia

- Wig ini akan mempertahankan gaya mereka bahkan setelah dicuci

- Anda dapat memilih berbagai gaya dan desain dari pasar sesuai keinginan

- Secara keseluruhan, mudah dirawat

Kontra

- Wig sintetis sudah ditata sebelumnya dan Anda tidak dapat memanipulasi atau mengubah gaya sesuai keinginan

- Wig sintetis memiliki umur yang lebih pendek tidak lebih dari 6 bulan - namun hal ini tergantung pada mereknya

Rambut palsu dibuat dengan menggunakan rambut manusia

Wig rambut manusia memberi Anda kenyamanan karena mengetahui bahwa Anda memang memakai rambut asli. Seperti telah disinggung di atas, rambut manusia dapat dicampur dengan bulu hewan asli untuk membentuk persilangan. Jenis wig ini hadir dengan serangkaian pro dan kontra seperti yang diberikan di bawah ini;

Pro

- Penataan rambut bisa dilakukan sesuka hati. Anda bisa mewarnai, mengeriting dan menata rambut seperti rambut asli Anda. Oleh karena itu, Anda membutuhkan penata rambut yang baik untuk menjaga wig rambut manusia Anda tetap terlihat bagus

- Karena teksturnya yang serbaguna, Anda bisa mendapatkan wig yang sangat mirip dengan tekstur rambut alami Anda

- Wig ini biasanya akan bertahan lebih lama daripada yang sintetis. Seseorang yang memakai wig seperti itu setiap hari dapat menikmati layanan selama setahun atau lebih

Dapatkan Busana Terang dan Berwarna untuk Musim Panas

 Dapatkan Busana Terang dan Berwarna untuk Musim Panas

Apakah Anda menyadari bahwa makanan, pakaian dan tempat tinggal, kebutuhan dasar manusia, ditentukan oleh iklim dan budaya regional, adat istiadat dan kepercayaan? Sekarang setelah panas terik musim panas turun dengan cepat, sekarang saatnya memikirkan kembali lemari pakaian dan menampilkan pakaian tipis. Meskipun Anda berharap bisa, Anda tidak bisa benar-benar mengenakan kaos dan celana pendek untuk setiap kesempatan! Beberapa formalitas perlu diperhatikan, tidak peduli bagaimana cuacanya.

Selamat tinggal pada nuansa yang lebih gelap

Sesuai dengan kerusuhan bunga warna-warni yang bermekaran di mana-mana, warna-warna terang dan cerah masuk jual jam rolex bekas di jakarta. Apakah laki-laki dan laki-laki akan memakai warna-warna lembut kuning dan hijau, biru dan oranye? Ya, dan mengapa tidak? Anda pasti tidak akan memakai warna yang lebih gelap dan tentunya tidak hitam. Yang mungkin berbahaya dengan panas yang berlebihan dan aktif, gaya hidup yang sibuk di dalamnya bisa mengakibatkan stroke. Jangan lupa untuk tetap terhidrasi dengan cukup dengan berbagai cairan.

Singkirkan kostum dan sepatu bot yang berat itu

Ini adalah waktu bagi wol yang sudah dicuci kering untuk beristirahat sebelum digunakan kembali nanti setelah Anda berkeringat selama berbulan-bulan. Saat Anda mengeluarkan keringat sekarang dan menggunakan AC dan pendingin, akan sangat melegakan jika Anda lepas dari setelan tebal, alas kaki, dan pakaian dalam yang hangat. Sementara pesta larut malam dalam cuaca dingin itu menyenangkan, itu adalah sikap riang yang berbeda sekarang. Lepaskan sejenak dan lupakan cerita tentang tunawisma yang kedinginan sampai mati pada malam bersalju setelah tidur di trotoar.

Katun dan sutra akan berhasil

Baik kemeja atau celana panjang, set kurta dengan rompi, pakaian kasual atau formal, bahan katun akan membantu Anda sepanjang musim panas. Jika Anda tidak mencobanya sebelumnya, berikan percikan warna seperti spektrum yang berasal dari cahayanya. Pakaian kantor mungkin lebih lembut dengan warna abu-abu dan cokelat, meskipun tradisi berubah. Nuansa polos atau desain cetak sangat populer dan meningkatkan perasaan, membawa semangat dan semangat pada produktivitas.

Sutra dapat mencapai samudra fantasi dan mencapai nada yang tepat dalam mempererat hubungan atau membuat pernyataan mode. Apakah Anda memikirkan pesta hiasan pada acara resmi di mana Anda bertemu dengan beberapa tamu yang sangat istimewa? Jangan lupa untuk menunjukkan perilaku terbaik Anda dan berbicara tentang hal-hal yang benar.
Berolahraga

Sesi di gym tersebut mungkin memerlukan perubahan pakaian. Kaus dan celana pendek seharusnya cukup bagus, tetapi pastikan Anda memiliki beberapa set jika sasana diadakan setiap hari. Para diehard akan melakukannya dengan satu atau lain cara.

Rangkaian aksesori

Jangan lupa tutupnya untuk menjaga sinar matahari yang membara sementara alas kaki sering kali memberikan nada yang tepat. Sepatu ringan mungkin dari jenis sandal akan membiarkan kaki bernafas. Pastikan tas yang Anda bawa ke kantor atau klub cukup ringan. Simpan salinan pakaian dalam yang cukup untuk memfasilitasi perubahan harian. Parfum dan roll-on juga harus jenis airy yang berbicara bahasa angin dan layar. Terbang selama berminggu-minggu dan berbulan-bulan satu hari pada waktu yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya, dengan semua warna terang pelangi terpasang. Jangan pernah menjadikannya hari yang membosankan.